El nom: Líquida Frames

Líquida fa referència a la modernitat líquida del sociòleg Zigmunt Bauman, on reflecteix la nostra societat actual canviant i efímera. Per això, la atribueix al concepte metafòric del líquid.
 
Frames significa fotogrames en anglès, són les fotografies que composen el vídeo.
 
Líquida Frames fa referència a fotogrames líquids. El significat conceptual queda plasmat de forma implícita en el nom. Dins una societat líquida, gravem conceptes líquids per penjar-los a les xarxes (via comunicativa d’una societat líquida).
 
El fet que sigui Líquida Frames i no Líquid Frames dóna èmfasi al valor feminista.

Valors

El cor de Líquida Frames es constitueix a partir de dues línies, que al nostre entendre, estant connectades entre sí:
 
Si jo em transformo, el món millora.
És la idea de que el món es transforma des de dins. El creixement personal i espiritual com a base per a l’evolució humana. A partir d’un procés de transformació interior, ens redescobrim i emprenem el viatge cap a la nostra essència i autoestima, la qual cosa tindrà un efecte en l’evolució del nostre planeta.
 
Si el món millora, jo em transformo.
És la idea de que el lloc on vivim ofereixi equitat d’oportunitats i drets per a tota persona independentment del seu sexe, cultura, religió i estatus social. L’educació per la igualtat de gènere, la interculturalitat, la inclusió social, la solidaritat i cooperació,… com a base per a l’evolució col·lectiva. Un procés de transformació social de forma col·laborativa, democràtica i participativa ens porten a una transformació de valors dins nostre.
 
De dins cap enfora i de fora cap endins, l’AMOR és el pilar i la força motriu de canvi.

Mentalitat Knowmad

Knowmad= (nòmades del coneixement)
Aquesta mentalitat és una manera d’entendre la professió dins la societat líquida:
  • L’ofici com una activitat per a gaudir i integrar en el dia a dia per guanyar-se la vida. La motivació i sentir-se realitzat/da està present en la professió.
  • Persones inventives, intuïtives i amb capacitat de generar noves idees i de buscar-se la vida. Més proacció que reacció.
  • Alfabetització digital.
  • Transformació de la informació en coneixement i compartició d’aquest. Utilització de la informació oberta i lliure.
  • Importància en les persones, per sobre del coneixement o els diners.
  • Possibilitat de treballar virtualment sense fronteres gràcies a les tecnologies.
  • Adaptació a l’entorn i facilitat en la resolució de problemes.
  • Metodologia de treball en xarxa.
  • Aprenentatge constant.
  • Obertura a l’experimentació.
  • Responsabilitat, autogestió i lideratge.